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人力銀行調查顯示,景氣動向影響企業明年第1季用人意願,有徵才意願的企業些微下滑至6成,以資訊科技業、百貨販售及民生服務業的徵才意願較高,營建業徵才意願最低。
1111人力銀行今天公布2018企業第1季徵才意願調查,3成受訪企業「看好」明年景氣,與今年的3成3相較,下降3個百分點,而「看壞」明年景氣的企業為1成5,和今年的2成相較,也下滑近5個百分點。整體而言,看壞與看好的受訪企業比例雙雙滑落,態度趨於持平,企業對於明年景氣動向採取保守策略。
就徵才面來看,6成受訪企業表示,明年第1季有徵才規劃,若與今年同期相較,些微下滑2個百分點,其中,以資訊科技業徵才意願最高,其次為百貨販售及民生服務業;而徵才意願最低的則是營建不動產業,且有徵才需求企業的徵才主要考量為填補流失人力及例行性徵才。
1111人力銀行副總經理李大華指出,景氣對策信號燈自8月來連續亮出代表穩定的3顆綠燈,但景氣對策信號綜合判斷分數卻從9月來到波段高點28分後,反轉落至瀕臨變燈邊緣的23分,說明台灣景氣回溫速度放緩,整體大環境的不確定因素升高,使得國內企業對於明年景氣信心尚未全面恢復,在人力運用上,也相形保守,造成明年第1季徵才旺季不旺。
李大華進一步指出,資訊科技業依然獨佔鰲頭,主因企業將走向數位轉型,對AI人工智慧等人才需求湧現。另外,年底節慶商機來臨,從元旦跨年活動、尾牙聚餐、年節結婚潮、年後春酒等,以及農曆年節長假至228連假等,這波節慶商機帶動內需消費,使得勞動密集的百貨販售業及民生服務業人力配置大增,在明年第一季大舉徵才。值得留意的是,民眾購屋信心尚未恢復,房市仍處於盤整期,進而影響營建不動產業人力需求,導致企業徵才意願低落。
1111人力銀行「企業第一季徵才意願」調查,調查期間為2017年11月20日到博客來書店網路書局2017年12月8日,針對企業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為1133份。
博客來網路書局
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1111人力銀行今天公布2018企業第1季徵才意願調查,3成受訪企業「看好」明年景氣,與今年的3成3相較,下降3個百分點,而「看壞」明年景氣的企業為1成5,和今年的2成相較,也下滑近5個百分點。整體而言,看壞與看好的受訪企業比例雙雙滑落,態度趨於持平,企業對於明年景氣動向採取保守策略。
就徵才面來看,6成受訪企業表示,明年第1季有徵才規劃,若與今年同期相較,些微下滑2個百分點,其中,以資訊科技業徵才意願最高,其次為百貨販售及民生服務業;而徵才意願最低的則是營建不動產業,且有徵才需求企業的徵才主要考量為填補流失人力及例行性徵才。
1111人力銀行副總經理李大華指出,景氣對策信號燈自8月來連續亮出代表穩定的3顆綠燈,但景氣對策信號綜合判斷分數卻從9月來到波段高點28分後,反轉落至瀕臨變燈邊緣的23分,說明台灣景氣回溫速度放緩,整體大環境的不確定因素升高,使得國內企業對於明年景氣信心尚未全面恢復,在人力運用上,也相形保守,造成明年第1季徵才旺季不旺。
李大華進一步指出,資訊科技業依然獨佔鰲頭,主因企業將走向數位轉型,對AI人工智慧等人才需求湧現。另外,年底節慶商機來臨,從元旦跨年活動、尾牙聚餐、年節結婚潮、年後春酒等,以及農曆年節長假至228連假等,這波節慶商機帶動內需消費,使得勞動密集的百貨販售業及民生服務業人力配置大增,在明年第一季大舉徵才。值得留意的是,民眾購屋信心尚未恢復,房市仍處於盤整期,進而影響營建不動產業人力需求,導致企業徵才意願低落。
1111人力銀行「企業第一季徵才意願」調查,調查期間為2017年11月20日到博客來書店網路書局2017年12月8日,針對企業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為1133份。
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