1111人力銀行今天公布2018企業第1季徵才意願調查，3成受訪企業「看好」明年景氣，與今年的3成3相較，下降3個百分點，而「看壞」明年景氣的企業為1成5，和今年的2成相較，也下滑近5個百分點。整體而言，看壞與看好的受訪企業比例雙雙滑落，態度趨於持平，企業對於明年景氣動向採取保守策略。
就徵才面來看，6成受訪企業表示，明年第1季有徵才規劃，若與今年同期相較，些微下滑2個百分點，其中，以資訊科技業徵才意願最高，其次為百貨販售及民生服務業；而徵才意願最低的則是營建不動產業，且有徵才需求企業的徵才主要考量為填補流失人力及例行性徵才。
1111人力銀行副總經理李大華指出，景氣對策信號燈自8月來連續亮出代表穩定的3顆綠燈，但景氣對策信號綜合判斷分數卻從9月來到波段高點28分後，反轉落至瀕臨變燈邊緣的23分，說明台灣景氣回溫速度放緩，整體大環境的不確定因素升高，使得國內企業對於明年景氣信心尚未全面恢復，在人力運用上，也相形保守，造成明年第1季徵才旺季不旺。
李大華進一步指出，資訊科技業依然獨佔鰲頭，主因企業將走向數位轉型，對AI人工智慧等人才需求湧現。另外，年底節慶商機來臨，從元旦跨年活動、尾牙聚餐、年節結婚潮、年後春酒等，以及農曆年節長假至228連假等，這波節慶商機帶動內需消費，使得勞動密集的百貨販售業及民生服務業人力配置大增，在明年第一季大舉徵才。值得留意的是，民眾購屋信心尚未恢復，房市仍處於盤整期，進而影響營建不動產業人力需求，導致企業徵才意願低落。
1111人力銀行「企業第一季徵才意願」調查，調查期間為2017年11月20日到博客來書店網路書局2017年12月8日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為1133份。
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